Hospitais, hotéis, restaurantes e teatros: a LBI 13.146/2015 já exige adaptação razoável Em vigor Veja se a lei se aplica a você
Método CABEMOS™ · Base clínica · Segurança jurídica
Se sua organização precisa incluir pessoas neurodivergentes, nós preparamos o ambiente, a equipe e os processos. E provamos.
Método próprio, base clínica e segurança jurídica para empresas, escolas, universidades e espaços de grande circulação: diagnóstico, adequação do ambiente, capacitação, protocolos, parecer assinado por advogada e selo CABEMOS™ de cultura inclusiva.
20 anos de experiência jurídica em direito inclusivo
Fundadora inscrita na OAB/SP
Equipe multidisciplinar
Terapeutas ocupacionais, psicólogos ABA e fonoaudiólogos
Manual técnico proprietário
Acústica, iluminação e mobiliário
Parecer técnico-jurídico assinado
Com auditoria anual inclusa
RADAR LEGISLATIVO
A lei se aplica a você? Veja o status do seu segmento.
Acompanhamos a legislação de inclusão sensorial em todas as esferas — o que já é obrigação, o que está em tramitação avançada e o que a LBI já cobra do seu estabelecimento hoje.
Shopping Centers · São Paulo
Lei 18.183/2025 + Decreto 70.501/2026
Shoppings com mais de 2.000 pessoas/dia. Prazo de 180 dias vencido; fiscalização do Procon-SP.
Em vigor
Empresas · Federal
Lei 8.213/91, art. 93 — Cota PcD
2% a 5% das vagas para empresas com 100 ou mais empregados. Fiscalização do MTE e ações do MPT.
Em vigor
Escolas e universidades · SP
Lei 17.759/2023 — Protocolo Individualizado de Avaliação
Avaliação adaptada para alunos com TEA, do fundamental ao superior, mediante laudo.
Em vigor
Pessoas com TEA · Federal
Lei 12.764/2012 — Berenice Piana
Pessoa com TEA é pessoa com deficiência para todos os efeitos legais: cota, acompanhante e adaptações.
Em vigor
Não sabe seu status?
Fazemos o diagnóstico legal do seu estabelecimento gratuitamente.
O CUSTO DE ESPERAR
3 riscos de esperar
01 · Multas e sanções
02 · Rotatividade
03 · Perda da narrativa
A fiscalização não depende de denúncia: multa por vaga de cota não preenchida, autuação do Procon-SP nos shoppings e ações do MPT. A LBI alcança escolas, hospitais e hotéis desde 2015.
Contratar ou matricular sem preparar ambiente e equipe gera desistência, nova seleção e nova exposição jurídica. Preparar antes custa menos do que corrigir depois.
Quem chega primeiro vira referência de inclusão no seu setor, seja empresa, escola ou espaço. Quem chega depois só cumpre obrigação; quem chega antes constrói reputação.
PROGRAMAS
Um método, três portas de entrada
Sou Empresa com Cultura Inclusiva™
Para empresas. A cota exige contratar; reter exige a empresa pronta. Preparamos seleção, onboarding, gestores e ambiente, e documentamos o esforço.
Sou Escola com Cultura Inclusiva™
Para escolas e universidades. LBI e Lei 17.759 (PIA) já obrigam. Entregamos protocolo, capacitação docente, ambiente de regulação e selo.
Sou Espaço com Cultura Inclusiva™
Para shoppings, hotéis e eventos. A Lei 18.183/2025 obriga shoppings de SP; a LBI alcança os demais. Da sala de regulação ao protocolo, com parecer.
FAIXAS DE USO
A sala atende crianças, adolescentes e adultos
Sobrecarga sensorial não termina na infância. Nossos projetos são especificados para uso em toda a faixa etária — o que muda é o mobiliário, a altura dos recursos e o protocolo de acolhimento, não a existência do espaço.
Crianças
Acompanhamento familiar, recursos de regulação táteis e visuais, protocolo de entrada com o responsável.
Adolescentes
Privacidade e autonomia de uso, sem estética infantil. Espaço que o adolescente entra sozinho sem se sentir exposto.
Adultos
Colaboradores e visitantes em sobrecarga. Ambiente neutro, uso discreto, sem sinalização que constranja.
Em ambientes corporativos e de grande circulação, a sala é projetada com estética neutra — não infantilizada — para que qualquer pessoa a use sem constrangimento.
COMO FUNCIONA
Do diagnóstico ao selo, com método
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Diagnóstico
Adequação do ambiente
Capacitação
Protocolos e parecer jurídico
Selo CABEMOS™
Levantamento jurídico, sensorial e de processos. Gratuito na primeira conversa.
Projeto do espaço comum e, quando couber, espaço de regulação sensorial chave na mão.
Gestores, professores, linha de frente e segurança: acolhimento, manejo de crise e uso do espaço.
Fluxos de atendimento e crise, LGPD e parecer técnico-jurídico assinado por advogada (OAB/SP).
Certificação de cultura inclusiva com auditoria anual para manter o selo válido.
Um mundo que ainda não aprendeu a olhar
Ambientes de grande circulação foram projetados para um único tipo de pessoa — a luz, o som, o fluxo, o ritmo. Quem não se encaixava nesse padrão aprendeu a ficar de fora: da loja, do cinema, do aeroporto, do estádio, da escola.
Não por falta de capacidade — por falta de olhar.
Pessoas neurodivergentes têm um potencial imenso. O que as exclui não é a condição — é o espaço que nunca foi pensado para elas. Quando o ambiente muda, a participação acontece.
A All Senses Corporate existe para mudar esse olhar, um estabelecimento de cada vez. Cada sala implantada, cada equipe treinada, cada empresa adequada é um lugar a mais onde alguém que hoje fica de fora passa a entrar.
SOBRE
Não somos consultores genéricos — vivemos a inclusão na prática.
A All Senses Corporate nasce de um instituto clínico que atende diariamente pessoas neurodivergentes. Essa origem define o método: o projeto de conformidade é desenhado por quem conhece a experiência sensorial de dentro, não apenas o texto da lei.
Advogada inscrita na OAB/SP
Mais de 20 anos de atuação em direito inclusivo e neurodivergência.
Cofundadora e diretora do Instituto All Senses
Clínica multidisciplinar que atende diariamente pessoas com TEA, TDAH e outras neurodivergências.
Coautora de "Vozes da Neurodiversidade"
Obra de lançamento nacional. Autora do método CABEMOS™, com marcas depositadas no INPI.
Da união entre a experiência jurídica e a prática clínica nasceu a All Senses Corporate.
Equipe multidisciplinar
Terapeutas ocupacionais, psicólogos e fonoaudiólogos atuando junto à coordenação jurídica em cada projeto.
AUTORIA
Coautora do livro Vozes da Neurodiversidade
Obra de lançamento nacional que reúne vozes da neurodiversidade sobre conhecimento, conexão e transformação — a mesma base técnica e humana que sustenta os projetos de conformidade da All Senses Corporate.
PERGUNTAS FREQUENTES
Dúvidas de quem decide
Pronto para incluir com método?
O diagnóstico é gratuito e sem compromisso. Retornamos em até um dia útil com as obrigações que se aplicam à sua organização e o caminho sugerido.
(11) 2110-6120 · (11) 91538-7704
Av. Brig. Faria Lima, 1572, sala 1022 — Jardim Paulistano, São Paulo/SP